تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير العنصر البشرى داخل وخارج القطاع المصرفي.
البرامج الاستراتيجية
برنامج ” القيادات الشابة”
قام المعهد خلال شهر نوفمبر 2024 بتنفيذ المعسكر الخارجي للمجموعات) 39، 40، و41) من البرنامج بمشاركة 79 متدرب من مختلف البنوك. ويشجع المعسكر على التعاون بين الأفراد من خلال الأنشطة الجماعية، مما يعزز الروح الجماعية والتنسيق بين أعضاء الفريق في بيئة التدريب. ويقدم فرصة لتعلم مهارات جديدة بعيدًا عن بيئة العمل التقليدية، مما يساعد على تحسين العلاقات بين الفريق وتحقيق نتائج أفضل في التدريب.
برنامج ” قيادات المستقبل”
قام المعهد خلال شهر أكتوبر ونوفمبر 2024 ببدء استخدام الواقع الافتراضي بإحدى الأجزاء الخاصة بالبرنامج، وذلك بالمجموعتين ( 34 و35) بمشاركة 39 متدرب من مختلف البنوك. حيث يتيح الواقع الافتراضي للمتدربين التفاعل مع بيئات محاكاة واقعية دون الحاجة للتواجد الفعلي في مواقع التدريب، مما يعزز فهمهم للأمور المعقدة من خلال التجربة العملية.
وكذا قام المعهد خلال شهر ديسمبر 2024 بالإعلان عن فتح باب الترشح لمجموعة جديدة من البرنامج (المجموعة 36). ويعد البرنامج من أهم البرامج في القطاع المصرفي المصري حيث يساهم في تطوير صف من قيادات القطاع المالي بمختلف المجالات. وجدير بالذكر، بأن البرنامج مكون من محاور مختلفة تشمل التدريب الداخلي والخارجي والزيارات الميدانية خارج البلاد مع التعرض إلى موضوعات مختلفة في كافة المجالات الفنية والإدارية.
التعاون مع أفريقيا
من منطلق المساهمة في تطوير القطاع المصرفي والمالي خارج جمهورية مصر العربية – تقوم الإدارة بالتعاون مع الدول العربية والإفريقية عن طريق تقديم بعض البرامج / الشهادات التدريبية المصممة خصيصا بناء على طلبهم.
البرامج الخاصة
أعلنت الإدارة عن مجموعة من البرامج الخاصة التي تم تصميمها وتقديمها للسوق المصرفي المصري والعربي والأفريقي علاوة على تقديم البرامج للأفراد من خلال الدراسات الحرة.
وتقوم الإدارة بتوفير البرامج الخاصة من خلال نمط “التعلم التفاعلي عن بعد” بالإضافة إلى نمط التدريب وجهًا لوجه وذلك استجابة لحاجة السوق وبطريقة البرامج المدمجة.
