تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير العنصر البشرى داخل وخارج القطاع المصرفي.
البرامج الاستراتيجية :-
برنامج ” القيادات الشابة”
قام المعهد خلال شهر يوليو 2024 ببدء مجموعتين جديدتين من البرنامج (مجموعة 41) بمشاركة عدد 28 متدرب من مختلف البنوك. ويعد البرنامج من أهم البرامج في القطاع المصرفي المصري حيث أنه مصمم خصيصًا لمعالجة مزيج متوازن بين المعرفة الفنية والإدارية والقيادية. ويركز على تزويد القادة المحتملين في القطاع المصرفي بفهم شامل للجوانب الفنية وأفضل ممارسات القيادة التي لها تأثير مباشر على القطاع المصرفي ونجاحه.
التعاون مع أفريقيا
من منطلق المساهمة في تطوير القطاع المصرفي والمالي خارج جمهورية مصر العربية – تقوم الإدارة بالتعاون مع الدول العربية والإفريقية فيما يلي:
بوابة رأس المال البشري – جولة دراسية في مصر
نظمت الإدارة خلال شهر أغسطس 2024 أول جولة دراسية في مجال رأس المال البشري في مصر بعنوان “بوابة رأس المال البشري” لاكتشاف الفرص الجديدة وأفضل الممارسات في مجال رأس المال البشري والتدريب. تضمنت الجولة الدراسية زيارات ميدانية للبنوك والمؤسسات المالية واستكملت بجزء تدريبي متضمنًا أحد نماذج المحاكاة وتدريب على القيادة عن طريق التعلم التجريبي.
البرامج الخاصة
أعلنت الإدارة عن مجموعة من البرامج الخاصة التي تم تصميمها وتقديمها للسوق المصرفي المصري والعربي والأفريقي علاوة على تقديم البرامج للأفراد من خلال الدراسات الحرة.
وتقوم الإدارة بتوفير البرامج الخاصة من خلال نمط “التعلم التفاعلي عن بعد” بالإضافة إلى نمط التدريب وجهًا لوجه وذلك استجابة لحاجة السوق وبطريقة البرامج المدمجة.
