تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير العنصر البشرى داخل وخارج القطاع المصرفي.
البرامج الاستراتيجية
برنامج ” القيادات الشابة”
قامت الإدارة بتنفيذ المعسكر الخاص بالبرنامج للمجموعتين 37 و38 خلال شهر فبراير 2024 بمدينة دهب بمشاركة 45 متدرب بالبرنامج. وكان الهدف من المعسكر هو تأكيد أهمية روح وبناء الفريق والقيادة من خلال بعض الأنشطة التفاعلية في مختلف الأماكن بالمدينة.
برنامج ” قيادات المستقبل”
قام المعهد خلال شهر مارس 2024 ببدء مجموعتين جديدتين من البرنامج (مجموعة 34 و35) بمشاركة عدد 39 متدرب من مختلف البنوك. ويعد البرنامج من أهم البرامج في القطاع المصرفي المصري حيث يساهم في تطوير صف من قيادات القطاع بمختلف المجالات. وجدير بالذكر بأن البرنامج مكون من محاور مختلفة تشمل التدريب الداخلي والخارجي والزيارات الميدانية خارج البلاد مع التعرض إلى موضوعات مختلفة تمس الجزء الفني والجزء الإداري.
التعاون مع إفريقيا
من منطلق المساهمة في تطوير القطاع المصرفي والمالي خارج جمهورية مصر العربية، تقوم الإدارة بالتعاون مع الدول العربية والإفريقية عن طريق تقديم بعض البرامج / الشهادات التدريبية المصممة خصيصا بناء على طلبهم ومن ضمن هذه البرامج/ الشهادات ما يلي:
- المهارات المتقدمة للسكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب
تم تصميم الشهادة لتناول توسع وتطوير الحياة المهنية، ومن خلال الحصول على هذه الشهادة، سوف يتم بناء القدرات والحفاظ على عمل رئيسيك وفريق العمل، وذلك من خلال التحلي بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. كذا سوف يتم إيجاد الحلول لجميع ما تريد معرفته عن كيفية أداء مهام الواجبات الوظيفية لمسئول أو مدير مكتب. تم تصميم وتنفيذ الشهادة للعاملين كمدراء المكاتب والسكرتارية التنفيذية لأحد الشركات العاملة في قطاع النفط بدولة ليبيا.
- الطريق إلى إدارة الموارد البشرية
تم تصميم هذه الشهادة لتناول كل من تطور الموارد البشرية “إدارة المواهب” وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التدريب، وإدارة الأداء والمسارات المهنية، والاستحقاقات والمزايا، والعلاقات المهنية والمنظومة الإلكترونية للموارد البشرية HRIS، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، وإدارة الوقت، والإدارة بالأهداف، وأساسيات التفاوض الناجح والتواصل بوضوح، وتحقيق التأثير المطلوب وحل النزاعات، والطريق إلى التميز هو أسلوب الإدارة الحديثة، والتعامل مع التغيير، وقياس العائد على التدريب والطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ القرار، وسحر الإبداع والابتكار، والإتيكيت في العمل ،والذكاء الانفعالي وإدارة الغضب. تم تصميم وتنفيذ هذه الشهادة للعاملين في إدارة الموارد البشرية لمجموعة من الشركات العاملة في قطاع النفط بدولة ليبيا.
البرامج الخاصة
أعلنت الإدارة عن مجموعة من البرامج الخاصة التي تم تصميمها وتقديمها للسوق المصرفي المصري والعربي والأفريقي، علاوة على تقديم البرامج للأفراد من خلال الدراسات الحرة. وتقوم الإدارة بتوفير البرامج الخاصة من خلال نمط “التعلم التفاعلي عن بعد” بالإضافة إلى نمط التدريب وجهًا لوجه وذلك استجابة لحاجة السوق وبطريقة البرامج المدمجة.
