تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير العنصر البشرى داخل وخارج القطاع المصرفي.
البرامج الاستراتيجية
برنامج ” القيادات الشابة”
قام المعهد بالإعلان عن الدورة الجديدة من البرنامج في نسخته الجديدة وبدأ تنفيذ دورة من البرنامج خلال شهر سبتمبر 2023. هذا ويعد برنامج القيادات الشابة من أحد أهم البرامج التي تهتم بالموظفين الذين يشغلون مناصب بالإدارة المتوسطة مما يتيح لهم فرصة لصقل مهاراتهم الإدارية وزيادة معارفهم الفنية، فضلاً على تبادل الخبرات مع أقرانهم من مختلف البنوك.
ويُقدم هذا البرنامج بشكل هجين حيث يتم الدمج بين التعلم وجهًا لوجه، والتعلم التفاعلي عن بعد، والتعلم الالكتروني بالإضافة إلى نموذج للمحاكاة ومعسكر تدريبي.
التعاون مع أفريقيا
- البرنامج الشامل لإدارة الموارد البشرية
تم تصميم الشهادة لتناول كلا من تطور الموارد البشرية “إدارة المواهب” وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التدريب وإدارة الأداء والمسارات المهنية، والاستحقاقات والمزايا والعلاقات المهنية، والمنظومة الإلكترونية للموارد البشرية HRIS وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
تم تصميم وتنفيذ الشهادة للعاملين في قطاع الموارد البشرية لأحد الشركات العاملة في قطاع النفط بدولة ليبيا.
- الشهادة المتقدمة لمدراء المكاتب
تعمل هذه الشهادة على بناء قدرات السيدات التي يقمن بأعمال السكرتارية، والحفاظ على عمل الرؤساء، وفريق العمل، وذلك من خلال أكبر قدر ممكن من الكفاءة. هذا بالإضافة إلى إيجاد حلول لجميع ما تريد معرفته عن كيفية أداء مهام الواجبات الوظيفية لمسئول أو مدير مكتب.
تم تصميم وتنفيذ الشهادة لمدراء المكاتب بأحد الشركات الليبية.
- “برنامج المعهد المصرفي للقيادات التنفيذية” للقطاع المصرفي الافريقي
استكمالا للدور الرائد للمعهد المصرفي المصري EBI – الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري في دعم وتطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي الإفريقي، وتقديم أحدث حلول التدريب المتماشية مع أفضل الممارسات الدولية، أعلن المعهد عن ثالث دورات “برنامج المعهد المصرفي للقيادات التنفيذية” للقطاع المصرفي الافريقي. يهدف هذا البرنامج إلى تطوير مواهب وكفاءات القيادات التنفيذية، وإثراء المعرفة التقنية لديهم. على أن يتم انعقاد البرنامج خلال شهر نوفمبر 2023 في القاهرة باجمالي عدد 40 ساعة تدريبية. ويتم خلال البرنامج مناقشة وعرض أحدث المستجدات في موضوعات مختلفة مثل الاستراتيجية، والاستدامة، والحوكمة، والابتكار الإرباكي والتحول الرقمي، وغيرها من الموضوعات.
وقد تم تصميم الدورة التدريبية لتشمل أساليب تدريب مختلفة داخل قاعة التدريب أساسها الاستناد إلى حالات عملية، ونموذج المُحاكاة، وأنشطة لعب الأدوار بهدف تحقيق أقصى استفادة من المحتوى التدريبي.
جدير بالذكر أن المعهد المصرفي المصري EBI يعمل باستمرار على تطوير وزيادة تنوع برامجه المقدمة إلى القطاع المصرفي الافريقي سواء باستقبال المتدربين في مقرات المعهد، أو من خلال برامج التعلم التفاعلي عن بُعد.
البرامج الخاصة
أعلنت الإدارة عن مجموعة من البرامج الخاصة التي تم تصميمها وتقديمها للسوق المصرفي المصري والعربي والأفريقي علاوة على تقديم البرامج للأفراد من خلال الدراسات الحرة.
وتقوم الإدارة بتوفير البرامج الخاصة من خلال نمط “التعلم التفاعلي عن بعد” بالإضافة إلى نمط التدريب وجهًا لوجه، وذلك استجابة لحاجة السوق وبطريقة البرامج المدمجة. على سبيل المثال، قد تم تقديم أكثر من برنامج ومشاركة متدربين من داخل السوق المصرفي المصري وآخرون من بنوك عدة بقارة أفريقيا. وهذه أمثلة عن بعض البرامج الخاصة التي تم تقديمها وكان لها مردود متميز من قبل العملاء:
- برنامج “Hiring Strategies”
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين ببعض المعلومات الخاصة بتنظيم ووضع الاستراتيجيات الخاصة بتعيين الكوادر بالمؤسسة.
- برنامج تدريب وتنمية مهارات مسئولي الأمن وغرف المراقبة بالبنوك
تناول هذا البرنامج أهمية غرفه المراقبة والتحكم في مراقبة مقار البنك وتأثيرها لمواجهة المخاطر الأمنية المتعددة التي تواجه موظفي الأمن.
