المهارات الإدارية

المواطنة التنظيمية

Organizational Citizenship بقلم الدكتور/ أحمد حسني – مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل في إطار سلسلة المفاهيم الإدارية التي نسعى إلى تعميقها بمنظمات الأعمال وكذلك مؤسساتنا المالية، نتناول فيما يلي أحد أهم المفاهيم المعاصرة في علوم الإدارة، ألا وهو مفهوم المواطنة التنظيمية Organizational Citizenship (OC)، ويرتكز هذا المفهوم حول …

المزيد

البعد الإستراتيجى لإدارة الموارد البشرية في ظل إدارة التغيير.. التغيير قادم ليبقى

بقلم الأستاذة/ جيهان خضر –  مستشار إدارة التغيير ومستشار موارد بشرية – وزارة التعاون الدولي إدارة التغيير فى بيئة العمل هي كيفية إدارة العمليات والأدوات والتقنيات الإدارية لإستخدامها فى إدارة جانب التغيير لتحقيق نتائج العمل المطلوبة ، وهوما يؤدى إلى حدوث تغييرات و تدعم عملية التغيير و الهدف منها ، …

المزيد

تنمية المهارات الاستراتيجية للمديرين في البنوك العاملة في مصر أثناء جائحة كوفيد 19 من خلال التدريب والتعلم وتبني مبادرات التطوير المؤسسي

بقلم: الدكتور/ مجدي إسكندر إستشاري الإدارة والمالية وعضو هيئة تدريس بالجامعة الأمريكية – كلية التعليم المستمر  مدرب معتمد – المعهد المصرفي والكلية الملكية البريطانية   بانقضاء عام 2021 تم التعرف ومشاركة الخبرات الناجحة التي تكونت خلال العامين الماضيين لأفضل الممارسات والمبادرات من البنوك العاملة في مصر، التي استثمرت بمستويات متميزة …

المزيد

الاتصال المؤسسي الاستراتيجي والفرص المفقودة

بقلم: هبة سليم / مستشار إداري واتصال مؤسسي استراتيجي إدارة الاتصال المؤسسي الاستراتيجي من أهم الادارات المؤثرة داخل أي مؤسسة، و عند التخطيط لها هناك خطوتين أساسيتين يتم المرور عليهما سريعا وقد لا نعطيهما ما يكفي من التفكير، مما يترتب علية فقد المؤسسة لبعض الفرص المرتبطة بمدي فاعلية الاتصال المؤسسي …

المزيد

مدخل تأسيسي للفلسفة الادارية

بقلم الدكتور/ أحمد حسني – مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل مقدمة:     نتعرض في هذا المقال إلى أحد مجالات المعرفة الأساسية في بناء الشخصية، ولا تنزعج من عنوان المقال فسنحاول أن ناخذ من هذا المجال ما نحتاجه لكي ننطلق لمقصدنا وهدفنا وهو مفهوم الفلسفة الإدارية، وعرض قيم …

المزيد

إدارة الأداء الإمتداد الطبيعي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

بقلم الدكتور/ أحمد حسني عبد العال مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل مقدمة: ترتبط المشكلة الادارية داخل منظمات الأعمال بالعنصر البشري في مجال الإدارة حيث تحقيق الأهداف من خلال الآخرين. فالإدارة لا يقوم بها إلا إنسان (هو المدير)، وتعمل من أجل إنتاج سلع أو خدمات لصالح الانسان (المستهلك …

المزيد

مهارات التعامل مع ضغوط العمل وعدم التيقن في بيئة العمل

لا يخلو أي عمل من الضغوط والتحديات بدرجات متفاوتة، خاصة في عالم يتسم بالتغيرات المستمرة التي تؤثر بشكل جوهري على بيئة العمل. وقد يصبح العمل من المصادر الرئيسية للضغوط؛ فضغط العمل هو ظاهرة نفسية للشعور بعد الراحة الفكرية والقلق والتوتر الذي قد ينعكس بالسلب على أداء العاملين وقد ينتج عن …

المزيد