المهارات الإدارية

بقلم: جيهان فتحى – مستشار الموارد البشرية مع تصاعد وتيرة الحفاظ على البيئة والتركيز الذي توليه جميع المؤسسات على تحقيق أهداف التنمية المستدامة ومن ثم توجيه جميع الأنشطة والمجهودات نحو المساهمة فى بيئة أفضل من خلال إعادة تسمية بعض الأنشطة ليرتبط إسمها باللون الأخضر الذي يرمز للحفاظ على البيئة، فبدأت …

Organizational Citizenship بقلم الدكتور/ أحمد حسني – مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل في إطار سلسلة المفاهيم الإدارية التي نسعى إلى تعميقها بمنظمات الأعمال وكذلك مؤسساتنا المالية، نتناول فيما يلي أحد أهم المفاهيم المعاصرة في علوم الإدارة، ألا وهو مفهوم المواطنة التنظيمية Organizational Citizenship (OC)، ويرتكز هذا المفهوم حول …

بقلم الأستاذة/ جيهان فتحي –  مستشار الموارد البشرية إدارة التغيير فى بيئة العمل هي كيفية إدارة العمليات والأدوات والتقنيات الإدارية لإستخدامها فى إدارة جانب التغيير لتحقيق نتائج العمل المطلوبة ، وهوما يؤدى إلى حدوث تغييرات و تدعم عملية التغيير و الهدف منها ، فالمؤسسات لا تتغير من أجل التغيير نفسه …

بقلم: الدكتور/ مجدي إسكندر إستشاري الإدارة والمالية وعضو هيئة تدريس بالجامعة الأمريكية – كلية التعليم المستمر  مدرب معتمد – المعهد المصرفي والكلية الملكية البريطانية   بانقضاء عام 2021 تم التعرف ومشاركة الخبرات الناجحة التي تكونت خلال العامين الماضيين لأفضل الممارسات والمبادرات من البنوك العاملة في مصر، التي استثمرت بمستويات متميزة …

بقلم: هبة سليم / مستشار إداري واتصال مؤسسي استراتيجي إدارة الاتصال المؤسسي الاستراتيجي من أهم الادارات المؤثرة داخل أي مؤسسة، و عند التخطيط لها هناك خطوتين أساسيتين يتم المرور عليهما سريعا وقد لا نعطيهما ما يكفي من التفكير، مما يترتب علية فقد المؤسسة لبعض الفرص المرتبطة بمدي فاعلية الاتصال المؤسسي …

بقلم الدكتور/ أحمد حسني – مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل مقدمة:     نتعرض في هذا المقال إلى أحد مجالات المعرفة الأساسية في بناء الشخصية، ولا تنزعج من عنوان المقال فسنحاول أن ناخذ من هذا المجال ما نحتاجه لكي ننطلق لمقصدنا وهدفنا وهو مفهوم الفلسفة الإدارية، وعرض قيم …

بقلم الدكتور/ أحمد حسني عبد العال مدير مراكز تطوير الأعمال – مبادرة رواد النيل مقدمة: ترتبط المشكلة الادارية داخل منظمات الأعمال بالعنصر البشري في مجال الإدارة حيث تحقيق الأهداف من خلال الآخرين. فالإدارة لا يقوم بها إلا إنسان (هو المدير)، وتعمل من أجل إنتاج سلع أو خدمات لصالح الانسان (المستهلك …

لا يخلو أي عمل من الضغوط والتحديات بدرجات متفاوتة، خاصة في عالم يتسم بالتغيرات المستمرة التي تؤثر بشكل جوهري على بيئة العمل. وقد يصبح العمل من المصادر الرئيسية للضغوط؛ فضغط العمل هو ظاهرة نفسية للشعور بعد الراحة الفكرية والقلق والتوتر الذي قد ينعكس بالسلب على أداء العاملين وقد ينتج عن …