القاهرة، مصر، 31 أكتوبر 2023 – قدم بنك الإمارات دبي الوطني – مصر جهوداً ملموسة في مجال المسؤولية المجتمعية خلال شهر أكتوبر؛ حيث زار موظفو البنك محاربات مستشفى بهية بمناسبة “أكتوبر الوردي”، كما شارك البنك أيضا في رعاية معرض “تراثنا” للحرف اليدوية الذي يقام تحت رعاية السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي. وتمثل زيارة موظفي البنك لمحاربات مستشفى بهية في الهرم جزءاً من برنامج التطوع المتبادل، قدموا خلالها 220 هدية إلى 200 سيدة من السيدات المحاربات، وتم اختيار هذه الهدايا من المنتجات التي تصنعها النساء في “عزبة خير الله” ضمن مشروع البنك (Taproot) بالتعاون مع Button Up. وفي إطار استراتيجية البنك…
الكاتب: Wafaa Saber
في إطار حرص بنك مصر كونه مؤسسة مصرفية رائدة على تقديم خدمات تتناسب مع احتياجات المواطنين، قام بنك مصر بتوقيع بروتوكول تعاون مع الكاتدرائية المرقسية بالعباسية لإتاحة خدمات الدفع والتحصيل الالكتروني على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالكنيسة القبطية الارثوذكسية و ذلك يوم الاثنين الموافق 30 أكتوبر 2023، و قد تم التوقيع بحضور قداسة البابا تواضروس الثاني – بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية والسيد الاستاذ/ محمد الأتربى رئيس مجلس إدارة بنك مصر، حيث قد قام بتوقيع بروتوكول التعاون السيد الأستاذ / عاكف المغربي – نائب رئيس مجلس إدارة بنك مصر مع القمص سرجيوس سرجيوس – وكيل عام بطريركية الاقباط الأرثوذكس ،بحضور…
بقلم: د/ عمرو جلالمحاضر وخبير التحول الرقمي وأمن المعلومات نعم بكل تأكيد سوف يحل الذكاء الاصطناعي محل العاملين بالبنوك بل هو حل محلهم الآن بالفعل، ولكن المؤكد أيضاً هو أن ذلك سيكون بشكل جزئي. وهذه هي طبيعة الأمور، من عشرات السنين لم يكن هناك ماكينات صارف آلي والآن منتشرة بشكل كبير وحلت محل آلاف من العاملين بالبنوك، ولكن لا يزال هناك معاملات تتم من خلال شباك البنك. والسؤال الأهم هنا هو: “ما هو التصرف الواجب على العاملين بالبنوك؟”. وللإجابة على هذا السؤال يجب أن نفهم جيداً المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي لنعرف ما يمكن للذكاء الاصطناعي فعله وما لا يمكنه…
انطلاقاً من دور بنك مصر الرائد في مجال تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، قام كل من بنك مصر وشركة خدمات المشاريع المتناهية الصغر (ريفي) بتوقيع بروتوكول تعاون لتوفير حلول ومنتجات مالية وغير مالية لأصحاب المشروعات متناهية الصغر، وذلك بحضور رئيس مجلس إدارة بنك مصر الأستاذ/ محمد الأتربى، وقد قام بتوقيع البروتوكول كل من الأستاذ/ عاكف المغربي – نائب رئيس مجلس إدارة بنك مصر، والأستاذ/ أحمد لبيب – العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة خدمات المشاريع المتناهية الصغر (ريفي)، ولفيف من قيادات البنك والشركة. هذا ويهدف البروتوكول إلى الترشيح المتبادل بين كلاً من البنك والشركة لعملاء الطرفين لتقديم كافة الخدمات والحلول…
إلحاقاً للتعليمات التنظيمية السابق صدورها في 17/10/2023 بشأن إساءة استخدام بعض المضاربين للبطاقات الائتمانية من خلال إجراء مسحوبات نقدية من الخارج دون السفر فعلياً، والتي تضمنت بعض التدابير لتيسير استخدامات البطاقات الائتمانية في الخارج للمواطنين الذين لديهم احتياجات فعلية لذلك. وفي هذا الصدد فقد تلاحظ وجود شكاوى من بعض عملاء البنوك بشأن بعض المعوقات في التواصل مع البنوك قبل السفر لفتح حدود بطاقاتهم الائتمانية للاستخدام في الخارج، ومن أهم هذه المعوقات ضيق الوقت المتاح قبل السفر. وحرصاً من البنك المركزي المصري على تذليل أي صعوبات تواجه المواطنين وتيسير استخدام بطاقاتهم الائتمانية لتغطية نفقاتهم خلال السفر للخارج، فقد تقرر فتح حدود…
جاءت الاعتداءات على غزة وتباعتها الإنسانية في المقام الأول والسياسية والاقتصادية لتمثل المزيد من الأعباء على الاقتصاد المصري. فمن المتوقع أن يتحمل الاقتصاد المصري حجم كبير من الخسائر مقارنة بدول أخرى بالمنطقة نظراً لالتزامات مصر القومية تجاه القضية الفلسطينية والشعب الفلسطيني وبحكم الجوار الجغرافي وتداخل المصالح الاقتصادية والسياسية. وكلما ازدادت فترة عدم الاستقرار وتأخر الوصول إلى تسوية أو تهدئة من المتوقع أن تتفاقم حدة الآثار الاقتصادية على مصر لتضاف إلى التحديات الاقتصادية القائمة بالفعل. ونرصد في النقاط التالية بشكل مختصر بعض الآثار الاقتصادية المحتملة للأزمة علي الاقتصاد المصري. 1.-المقاطعة الاقتصادية في أعقاب الممارسات الدامية على الشعب الفلسطيني والمواقف المنحازة والغير…
حرصًا من البنك المركزي المصري على تلبية احتياجات المواطنين وتيسير استخدامهم لبطاقاتهم الائتمانية لتغطية نفقاتهم خلال السفر للخارج، خاصة في ظل ما لوحظ مؤخرًا من إساءة استخدام بعض المضاربين لتلك البطاقات من خلال إجراء سحوبات نقدية من الخارج دون السفر فعليًا، لذا فقد صدرت تعليمات للبنوك بفتح وتفعيل الحد الائتماني الأقصى الممنوح للبطاقة الائتمانية للاستخدام في الخارج بمجرد قيام العميل بالتواصل مع مركز خدمة العملاء بالبنك المصدر للبطاقة وإخطارهم بسفره للخارج وفق الإجراءات التنظيمية المطبقة لدى البنك. هذا، ولحين تلقي البنك المصدر إخطارًا من العميل لتفعيل الحد الائتماني للبطاقة وفق ما تقدم، فسوف يكون هناك حد أقصى شهريًا لاستخدام البطاقة…
أعلن كل من البنك المركزي المصري والاتحاد الأوروبي والوكالة الألمانية للتعاون الدولي، عن الانتهاء بنجاح من مشروع الدعم الفني “تعزيز الشمول المالي والرقابة المصرفية في مصر”، والذي تم إطلاقه في نوفمبر2018 بتمويل قدره 4.12 مليون يورو من الاتحاد الأوروبي والوزارة الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية، ونفذته الوكالة الألمانية للتعاون الدولي. يأتي ذلك في إطار حرص البنك المركزي المصري على تعزيز التعاون مع المؤسسات والهيئات الدولية والمحلية لدعم الجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق نظام مالي شامل، بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية لتدعيم النمو الاقتصادي الشامل والمستدام. وحقق المشروع العديد من الإنجازات والنتائج الإيجابية منها صياغة استراتيجية الشمول المالي (2022-2025) التي أعدها…
شريف عز الدين، استشاري تقييم وتطوير أفراد لقد أصبح استخدام التكنولوجيا في مراكز التقييم من الممارسات الشائعة في الفترة الأخيرة، وذلك بغرض زيادة الكفاءة وخفض التكاليف وتقليل المجهود المتمثل في الحاجة إلى انتقال المقيمين والمرشحين إلى مكان واحد. تتمثل نقاط القوة الرئيسية المرتبطة باستخدام أدوات التقييم المعتمدة على الكمبيوتر في سرعة تحليل النتائج وتفسيرها بناءً على مجموعة من الأدوات الإحصائية وغيرها من الأدوات التحليلية، وبالنسبة لإعداد التقارير، يمكن ترتيب النتائج بسهولة في جداول وأشكال لتمثيل البيانات بشكل فعال. وفي حين أن مثل هذه الابتكارات توفر إمكانيات جديدة للبحث والممارسة، فإنها تطرح أيضًا العديد من التحديات الجديدة المرتبطة بالصلاحية والموثوقية والعدالة/التحيز…
بقلم: جيهان فتحى – مستشار الموارد البشرية فى ظل إزدياد المنافسة بين المؤسسات الكبرى على أجتذاب المواهب و مع تنامى مستوى الجدارات و المهارات للمرشحين فى سوق العمل ، لم يعد العنصر المالى هو العنصر الأساسى أو الوحيد سواء فى إجتذاب المواهب أو الإحتفاظ بالمواهب داخل المؤسسات ، فقد بدا الإنتباه لمفهوم الـ ” Employee Value Proposition ” (EVP) و هو القيمة المقدمة للموظف فى محاولة لتصنيف المؤسسة نفسها كمؤسسة جاذبة للمواهب المتميزة فى سوق العمل. و يتمثل مفهوم “القيمة المقدمة للموظف (EVP)” فى مجموعة العناصر – سواء النقدية و الغير نقدية والعينية – التى تقدمها المؤسسة للموظف فى مقابل…
