حصل بنك saib على جائزة ” Most Active Marketing Campaigns 2023” خلال منتدى ماستركارد للأعمال، الخاص بالمنطقة الوسطى في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والذي عقد مؤخرًا في مدينة الأقصر، مصر. وناقش المنتدى أبرز الاتجاهات الاقتصادية التي تشكل مشهد المدفوعات إقليمياً في عام 2024، وحضره العديد من القادة والمديرين التنفيذيين في القطاع المصرفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. جدير بالذكر قيام بنك saib مؤخراً بالإعلان عن شراكته مع شركة ماستركارد لتعزيز المدفوعات الرقمية والشمول المالي في مصر بهدف تنويع محفظة منتجاته، ورقمنة المدفوعات، وتوفير مجموعة واسعة من الخدمات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة. كما سيعمل البنك على تقديم برامج ائتمانية صغيرة…
الكاتب: Donia
تقدم إدارة برامج تطوير الأداء والمهارات الإدارية مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى المساهمة في تطوير العنصر البشرى داخل وخارج القطاع المصرفي. البرامج الاستراتيجية برنامج ” القيادات الشابة” قامت الإدارة بتنفيذ المعسكر الخاص بالبرنامج للمجموعتين 37 و38 خلال شهر فبراير 2024 بمدينة دهب بمشاركة 45 متدرب بالبرنامج. وكان الهدف من المعسكر هو تأكيد أهمية روح وبناء الفريق والقيادة من خلال بعض الأنشطة التفاعلية في مختلف الأماكن بالمدينة. برنامج ” قيادات المستقبل” قام المعهد خلال شهر مارس 2024 ببدء مجموعتين جديدتين من البرنامج (مجموعة 34 و35) بمشاركة عدد 39 متدرب من مختلف البنوك. ويعد البرنامج من أهم البرامج في…
Project Finance – House of Training/ATTF تم تقديم برنامج Project Finance بالتعاون مع مؤسسة House of Training/ATTF خلال شهر فبراير. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمقدمة عن تمويل المشروعات وكيفية وضع ممارسات تمويل المشروعات موضع التنفيذ. تم تنفيذ البرنامج بمشاركة كل من بنك التعمير والاسكان، بنك المشرق وبنك الإسكندرية. Agile Auditing Methodology – House of Training/ATTF تم تقديم برنامج Agile Auditing Methodology بالتعاون مع مؤسسة House of Training/ATTF خلال شهر مارس 2024. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بشرح شامل لتدقيق Agile وأهميته من خلال حالات عملية وتشجيع ثقافة الابتكار، والقدرة على التكيف في وظيفة التدقيق. تم تنفيذ البرنامج بمشاركة كل…
عقد المعهد المصرفي المصري حلقة نقاش بالتعاون مع Talogy Middle East & Africa بعنوان “Talent Synergy” لمناقشة تطور دور الموارد البشرية في المؤسسات، وكيفية إدارة المواهب، وكيفية بناء إطار ناجح للكفاءات والمهارات ودوره في تطوير المنظمة. حضر حلقة النقاش عدد كبير من متخصصي الموارد البشرية العاملين بالقطاع المصرفي المصري.
شريف عز – استشاري تطوير أفراد في مجال التطوير الشخصي والمهني غالبا ما تعجز التقييمات التقليدية عن ملاحظة الأدلة على الطبيعة المعقدة للسلوك البشري، لذا فإننا نلجأ لمجموعة من التمارين التفاعلية التي نستطيع عن طريقها القيام بذلك. من ضمن هذه التمارين تمرين المشهد التمثيلي أو لعب الأدوار، وهي أداة ديناميكية تتبع نهجًا عمليًا لفهم الجدارات الأساسية وصقلها. توفر تمارين لعب الأدوار فرصة فريدة لمحاكاة سيناريوهات الواقع وقياس قدرات الفرد في بيئة آمنة وخاضعة للرقابة. في جوهره ينطوي تمرين لعب الأدوار على أفراد يضطلعون بأدوار محددة ويشاركون في تفاعلات منظمة مصممة لتقليد مواقف الحياة الواقعية. تأخذ هذه السيناريوهات أشكالًا متعددة، بدءًا…
جيهان فتحى – مستشار الموارد البشرية السير الذاتية ، تلك الأوراق التى تلخص مسارنا الوظيفى و الخلفية التعليمية و العملية و تسرد المهارات و التطوير، و كذلك تتضمن الإنجازات الخاصة بنا، و هى بمثابة تذكرة تحجز لنا مقابلات شخصية و تساهم فى إجتيازنا لتلك الإختبارات من أجل الحصول على الوظيفة التى نحلم بها ، فالسير الذاتية منذ وقت لا يمكن تذكره هى بطاقة التعارف التى تعبر بنا البوابة الأولى فى طريق الحصول على الوظيفة التى نتقدم لشغلها، و قد تطورت نماذج و طرق كتابة السير الذاتية عبر السنوات، و إختلفت من حيث ترتيب المعلومات و شكل تقديم الإنجازات، و إبراز…
الدكتور/ أحمد متولي – باحث مصرفي أصبح استخدام الذكاء الاصطناعي في القطاع المصرفي في دول العالم أمر مهم ولا غني عنه، وذلك بهدف توفير وتحسين تقديم الخدمات المالية بشكل أكثر اماناً للعملاء، وحصول العملاء على الخدمات والمنتجات المطلوبة بسهوله. استخدام تقنيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في دول العالم جعل فكرة تطبيق الذكاء الاصطناعي في البنوك المحلية أمر مطلوب، ويمكن تناول بعض تجارب البنوك الدولية الناجحة كالاتي: تجربة بنوك الولايات المتحدة الأمريكية USA استخدمت العديد من البنوك في الولايات المتحدة الأمريكية تقنيات الذكاء الاصطناعي AI ومن أهم هذه البنوك هو مصرف ” دويتشه بنك ” الذى استخدم الذكاء الاصطناعي للتدقيق…
في إطار بروتوكول التعاون بين شركة بنوك مصر و”بيت الزكاة والصدقات المصري – تحت إشراف فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر الشريف” والذي يهدف إلى تنسيق وتطوير مبادرات المسؤولية المجتمعية ، تم إطلاق مبادرة “التدريب من أجل التوظيف” والتي تم من خلالها تدريب 40 من المتميزين من خريجي كليات الهندسة والحاسب الآلي بغرض تأهيلهم للالتحاق بسوق العمل بصناعة المدفوعات والتكنولوجيا المالية بالقطاع المصرفي، وذلك بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري.وقد أقامت الشركة حفل تكريم للخريجين والذي شرفه بالحضور السيد الأمين لبيت الزكاة والصدقات المصري، اللواء/ محمد عمرو لطفي والسيد المهندس/ طارق رؤوف – العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة بنوك مصر والسيد الأستاذ/…
يشير التسعير الديناميكي إلى قدرة المؤسسات المالية على ضبط أسعار منتجاتهم وخدماتهم في الوقت الفعلي بناءً على عوامل مختلفة. يمكن أن تشمل هذه العوامل: الطلب في السوق، وسلوك العملاء، وأسعار المنافسين، و أكثر. يعتبر نموذج التسعير الديناميكي سائد بشكل خاص في قطاع القروض حيث يمكن تعديل أسعار الفائدة على أساس معايير مختلفة. ومن خلال تبني هذا النموذج التسعيري المبتكر ، تستطيع البنوك سهوله التأقلم مع تعقيدات المشهد المالي والاستجابة لديناميكيات السوق واحتياجات العملاء في الوقت الحالي. ومع استمرار تطور الصناعة المصرفية، يبرز التسعير الديناميكي كأداة استراتيجية لأولئك الذين يهدفون إلي البقاء في المقدمة في بيئة مالية دائمة التغيير. لمعرفة المزيد حول التسعير الديناميكي Dynamic…
حصل مؤخراً بنك مصر -القطاع القانوني – للعام الثالث على التوالي على شهادة الأيزو”ISO 9001:2015″ في مجال إدارة الجودة من قبل TUV southwest المتخصصة والرائدة دولياً في مجال الاختبار والتفتيش والتدقيق والمعترف بها من قبل الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة. ويأتي تتويج القطاع القانوني بالبنك بهذه الشهادة – كأول قطاع قانونى في البنوك المصرية والإفريقية– وذلك عن جملة أعماله التي تقوم بها كافة إداراته ووحداته المنتشرة بجمهورية مصر العربية، وذلك بعد تحقق الجهة المانحة من التدقيق والمراجعة لكافة السياسات والإجراءات الداخلية بوحدات القطاع القانوني وأنها تتماشى مع المعايير والأسس المعتمدة دولياً في نظم الإدارة العالمية. وقد أكد الأستاذ الدكتور/ خالد…
